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努力工作≠會工作!比別人厲害100倍的關鍵執行力 評價

網友滿意度:



最近很喜歡看商業類的書

我想要推薦給你們看

努力工作≠會工作!比別人厲害100倍的關鍵執行力

這是一本滿厲害的書!

我覺得要多涉掠這種書!

加上自己剛畢業

更應該多讀一點商業類書籍~

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26個讓工作效率提升100倍、打造優秀人材的究極祕訣!

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如果你是以下這些人,更應該要讀這本書!

?雖然知道自己工作的方式有問題,可是不知道該如何具體改變的人。

?開始覺得自己升遷太慢的人。

?會羨慕績效好的人。

?不以下屬的績效為滿足的人。

在同樣時間與同樣條件下,為什麼有人能做完10倍工作,我卻只能做了1/10?為什麼有人每天都輕鬆得不得了,我卻累得跟狗一樣?每天都努力工作,卻得不到成果,你確定你用對方法了嗎?

在職場上每天都會發生各種不同狀況,

如何戰勝這些狀況,達到最佳效果呢?

狀況一:

已經安排好工作順序,上司卻突然來拜託你做別的事。

不管自己的計畫有多麼完善、有多不想破壞自己的步調,請務必先向上司詢問清楚這件事的完成期限、內容的複雜程度,依狀況調整自己的計畫。千萬別為了小小的堅持而影響到整個公司的運作。

狀況二:

無法準確地估算時間,導致工作堆積如山。

代辦事項清單落落長,明明預估了完成時間最後還是做不完?請善用「逆推式」思考,由截止時間往後推算,並多預估一些時間,不要一分不差地卡在一起,幫自己留條後路吧!

狀況三:

對同事提出的想法有異議或想反駁。

人當然都會有自己的想法,但如果想對同事或上司的看法提出意見時,千萬別主觀地說出「我覺得這樣不好」,而是要具體提出建設性的發言,說明「究竟是哪裡不好、該怎麼解決」,為反對而反對可是會顧人怨的。

書中收錄26個適應各種工作狀況的思考法則,看似最基本的想法,卻是最容易忽略的部分,也是最能左右工作績效的一環。透過本書,以「籃中演練」的思考方式為基礎,比較「績效好的人的行動特性」與「績效不好的人的行動特性」。也能學習對自己的工作方式「提出疑問」,並學習工作績效好的人的工作方式。只要能將這些方式運用在工作之中,做得比別人快100倍也是指日可待。

商品訊息簡述:

  • 譯者:梅應琪
  • 出版社:台灣東販

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/11/28
  • 語言:繁體中文



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